就业补助金领取条件(就业补助金)

　　我们都知道五险里面有工伤险，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地区标准不同，具体以当地执行标准为准。

　　例如河南省：

　　《河南省工伤保险条例》

　　用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

　　标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。

　　领取条件：

　　1、一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。在患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。

　　2、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。

　　3、工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十。

　　4、距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。