高企研发人员占比多少

一、高新技术企业研发人员占比

　　高新办法规定，企业申报当年研发人员数量，占到全部职工人数比例不能少于10%，且每个参与项目的人员需要累计实际工作时间满183天以上。

二、高新企业要求的科技人员类别

　　高新规定的科技人员包括研究人员、技术人员以及辅助人员。

　　1、研究人员指的是专门进行技术研究以及从事创新性活动的人员，这类人

　　员受过专业的体系教育，掌握着专门的研发知识，在公司中主要任职技术岗。

　　2、技术工人指的是具有技术知识和经验，在研究人员指导下，通过相关原理和操作办法参与技术研发工作的人员。

　　这类人员一般掌握了一定的技术能力、熟悉相关的技术开发工作，在产业领域中具有一定的技术专业知识，掌握一定的工艺和技能，能够独立使用工具、设备进行操作或生产加工。

　　3、辅助人员是指在生产第一线从事操作类、重复性劳动的熟练技工，包括在第三产业中进行简单劳动的一部分技术型人员。

三、高新技术企业认定人员要求

　　1、企业研发人员包括研究人员、技术人员和辅助人员三类，企业需要根据技术研究过程的具体情况，确认技术、研究人员身份，核对是否应纳入最终统计范围，以及人员数量是否符合高新技术企业人员占比要求。

　　2、在人员的配置以及归类划分上，应按照学历、职位还有任职时间等综合信息进行完美切合，还要保证每个人员都符合“在公司连续工作183天以上”这一条规定，必要时要提供这些人员的相关就业证明，如劳动合同还有出勤记录等。

　　3、对科技、研发人员进行资质界定时需要附带上相关的表现记录。如提供个人所得税的申报明细表、工资账单以及人力资源部存档的相关记录等。

　　记住技术研发人员一定要保存有个人所得税报送记录，因为在实际的申报过程中，审核人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对高新技术企业认定人员要求。

　　4、项目按实际参与设置

　　如果项目的科研人员同时活跃于两个或多个项目，则应根据统计工作量对其进行评估。如果报告企业无法准确统计工作负荷，则应采用其他方法进行评估，并检查其评估的合理性。

　　5、统计高企认定当年职工总数、科技人员数时，要以每个会计年度进行统计。建议企业在每年的4、5月份起，就应该对公司内部的科技人员占比是否达标进行自查，及时对人员结构进行调整，如果发现人员不符合高新技术企业人员占比要求，应及时通过引进优秀人才来壮大研发队伍。