苏州什么行业需要申请人力资源服务许可证呢？

　　想要从事人力资源行业的朋友需要注意，自己经营的业务是不是在人力资源服务许可证的经营范围内。那么首先需要了解人力资源服务许可证具体有哪些规定的经营范围。

　　人力资源业务主要可划分为两种：人才中介和职业中介。前者是人们常提到的猎头公司，后者更多是各大招聘网站。

人才中介的适用范围有：

　　1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;

　　2.人才信息网络服务;

　　3.人才的推荐、招聘、培训和测评;

　　4.法规规定的其他相关业务;

职业中介的适用范围有：

　　1.为劳动者介绍用人单位;

　　2.为用人单位和居民家庭推荐劳动者;

　　3.开展职业指导、人力资源管理咨询服务;

　　4.收集和发布职业的供求信息;

　　5.组织职业招聘洽谈会，也就是人才和企业的双选会;

　　6.依据国家规定从事互联网职业信息服务;

　　7.经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。二者比较而言，职业中介的服务对象会更多，范围更广，而人才中介则面向专业化的较少数人。但是不同的经营范围可能会有相对应的具体要求。如果经营业务包括职业介绍、会展策划、企业咨询等，这些业务中有专项规定需要经过审批的项目，需要在审批后或凭借许可证在核定期限内经营。对于大部分业务项目，需要经营期限、经营范围和许可证证件核定的期限、范围一致，严格按照许可证允许范围进行。