江苏注册劳保供应公司流程及费用

江苏省是中国经济发达的地区之一，拥有众多的工业、商业和服务业企业。这些企业为了保障员工的权益和福利，需要向社会保险机构缴纳各种社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些社会保险费用通常由企业和员工共同承担，按照一定的比例分摊。

然而，由于社会保险制度的复杂性和变化性，以及各地区的政策差异，许多企业在办理社会保险相关事宜时，会遇到各种困难和问题，比如：

为了解决这些问题，许多企业选择委托专业的劳保供应公司来代理社会保险相关事务。劳保供应公司是指以提供社会保险代理服务为主要业务的公司，可以帮助企业处理社会保险的登记、申报、缴纳、查询、变更、终止等各项手续，以及提供社会保险咨询、培训、审计等增值服务。

那么，如果想在江苏省注册一家劳保供应公司，需要遵循什么样的流程呢？又需要支付多少费用呢？本文将为您详细介绍。

江苏注册劳保供应公司流程

根据《中华人民共和国社会保险法》和《江苏省人民政府关于印发江苏省社会保险代理服务管理办法的通知》等相关规定，注册劳保供应公司需要经过以下几个步骤：

第一步：申请设立登记

首先，申请人需要向所在地的市级人力资源和社会保障局提交以下材料：

市级人力资源和社会保障局在收到材料后，应当在20个工作日内进行审查，并出具设立登记证书或不予设立登记的决定。

第二步：申请营业执照

获得设立登记证书后，申请人需要向所在地的市级工商行政管理部门提交以下材料：

市级工商行政管理部门在收到材料后，应当在10个工作日内进行审查，并出具营业执照或不予核发营业执照的决定。

第三步：申请社会保险代理许可证

获得营业执照后，申请人需要向所在地的市级人力资源和社会保障局提交以下材料：

市级人力资源和社会保障局在收到材料后，应当在30个工作日内进行审查，并出具社会保险代理许可证或不予发放社会保险代理许可证的决定。

第四步：办理税务登记、银行开户等后续手续

获得社会保险代理许可证后，申请人还需要向所在地的税务部门、银行等机构办理相关的后续手续，比如：

至此，江苏注册劳保供应公司的流程就完成了。

江苏注册劳保供应公司费用

注册劳保供应公司需要支付的费用主要包括以下几个方面：

注册资本费用

注册资本是指企业设立时由股东或出资人按照约定出资的金额，是企业的基本财产。根据《江苏省人民政府关于印发江苏省社会保险代理服务管理办法的通知》规定，注册劳保供应公司的注册资本不得低于100万元人民币。注册资本可以由股东或出资人以货币、实物、知识产权等形式出资，也可以由股东或出资人以货币形式借款。注册资本费用一般由申请人自行承担。

设立登记费用

设立登记费用是指向市级人力资源和社会保障局提交设立申请时需要支付的费用，主要包括以下几个方面：