职务发明创造指什么

根据我国《专利法》的相关规定，职务发明创造包括下列类型：

(一)在本职工作中作出的发明创造;

(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;

(三)退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

再通俗点理解职务发明的话，就是说发明物虽然是职工创作出来的，但是专利权是归用人单位所有的。不过，职工通常情况下都可以凭借职务发明获得用人单位支付的奖金，而且职工本人在职务发明上也是有署名权的。

职务发明创造指什么？哪些发明专利属于职务发明创造？

所谓职务发明就是通过单位、团体、企业等方式进行的发明创造。讲细一点就是专利人通过企业、单位、团体等的经济条件下进行发明创造，可以充分利用企业资源进行各项科研工作，这能够实现企业与个人的双赢。专利人能过发挥自己的才能，在企业中等到认可，同事得到相应的奖励和报酬。那么，哪些发明专利属于职务发明创造？

网友咨询：

我在公司上班，经常会写点专利（自愿写的），这些专利多数情况与工作关系不大，但是专利所属的领域与工作相关，怎样申请专利所有权才能属于自己，自己申请？自己申请一篇发明专利需要多少钱？多久呢？

北京市盈科（深圳）律师事务所颜亚辉律师解答：

只要属于非职务发明，专利申请权就是自己的。

《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

颜亚辉律师补充：

《专利法》第十二条　专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：

（一）在本职工作中作出的发明创造；

（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

颜亚辉律师总结：

判断是否属于职务发明创造，不取决于发明创造是在单位内还是在单位外作出的，也不取决于是在工作时间还是在本工作时间外的业余时间做出的，只要属于执行单位的任务或者主要是利用了本单位的物质技术条件，即便发明创造是在家里利用业余时间完成的也属于是职务发明创造。因为脑力劳动与体力劳动不同，它可以不受特定场所和上下班时间的限制。