权责发生制和收付实现制的区别(收付和权责的简单例子)

　　什么是权责发生制?权责发生制指会计核算中确定本期收益和费用的方法。即凡属本期的收入，不论款项是否收到，均作为本期收入处理;不属本期的收入，即使本期收到的款项也只作为预收款项处理，而不作为本期收入。凡属本期的费用，不论款项是否支出，均作为本期费用处理;不属本期的费用，即使在本期支出，也不能列入本期费用。

　　权责发生制和收付实现制两者的区别

　　不同点：

　　1.概念不同：权责发生制是相对于收付实现制而言的。

　　权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法。

　　收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。

　　2.弊端不同：

　　权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂;

　　收付实现制的优点是处理手续简便，缺点是不科学，对盈亏计算不准确。

　　3.使用范围不同：

　　根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。

　　收付和权责的简单例子如下：

　　权责发生制举例

　　(1) 预收货款

　　甲公司2020年12月16日收到乙公司预付货款10万元，2021年1月16日甲公司将相应商品发给乙公司，同时开具发票

　　甲公司1月实现销售收入，12月收到的预付货款相当于负债，收入是导致利润增加的要素。

　　——应确认为2021年1月份的主营业务收入

　　(2) 赊销

　　甲公司2020年12月31日销售产品一批给乙公司销售发票已开出乙公司已提货，但货款尚未支付，2021年1月16日收到乙公司汇款10万元

　　没有收到的10万元是应收账款是债权，导致12月利润增加——应确认2020年12月的主营业务收入

　　(3) 预付租金

　　甲公司2020年12月26日预付2021年全年的办公楼租金120万元。

　　12月预付202年全年的租金即分摊到每个月10万元为管理费用，是2021年1~12期间的费用，所以应确认1—12月的费用

　　(4) 支付员工工资

　　甲公司2021年1月15日支付2020年12月员工工资10万元

　　——应确认为2020年12月份的工资费用

　　借：管理费用 10

　　贷：应付职工薪酬 10

　　例题：权责发生制下企业本期付出的现金或银行存款一定与本期费用相关( )

　　û 不一定例如支付员工工资

　　(二) 收付实现制

　　以现金的实际首付为标准来确定本期收入和支付的会计基础是与权责发生制相对应的一种会计基础，在我国政府会计由预算会计和财务会计组成。其中：预算会计采用收付实现制，国务院另有规定的，依照其规定，财务会计采用权责发生制

　　例题多选题：本月收到上月销售产品的货款存入银行，下列表述中正确的有( )

　　A. 现金收付制下，应当作为本月收入

　　B.现金收付制下，不能作为本月收入

　　C.权责发生制下，本能作为本月收入

　　D.权责发生制下，应当作为本月收入